5月2日上午，西北永新集团召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，会议以视频形式召开，集团领导班子成员、集团总部中层以上干部在主会场参加会议，各子公司领导班子及中层以上干部在4个分会场参加会议，全集团共计144人参加会议。

     ä¼šè®®ä¼ è¾¾å­¦ä¹ äº†æž—铎书记在全省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会议上的讲话精神和唐仁健省长在政府系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会上的讲话精神，传达学习省政府国资委车洪副主任在省国资委“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话精神和省国资委作风建设年活动工作方案，宣读了西北永新集团深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案，就深入开展作风建设年活动进行了安排部署。集团党委书记、董事长康海军主持会议，并作了动员讲话。

 åº·æµ·å†›åœ¨è®²è¯æ—¶å¼ºè°ƒï¼Œå…¨ä½“干部职工要以转变作风改善发展环境建设年活动为契机，强化思想认识，扎实转变工作作风，持续改善发展环境。要提高政治站位，树牢“四个意识”，切实强化责任担当，明确任务要求，把心思放到担当尽责上、精力用到执行落实上，切实增强开展作风建设年活动的思想和行动自觉，要把开展作风建设年活动作为一次自我检视、自我革新、自我提高的有利机会，把提高企业经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为改进作风建设的出发点和落脚点，在全集团来一次彻底的大排查、大整顿、大转变，努力营造一个风清气正、干事创业的良好环境。

康海军要求，集团各部门各子公司要围绕生产经营管理来创新工作载体、搭建活动平台，努力把转作风、改善发展环境的成效体现到增强企业的发展活力和竞争力上。必须做到“五个到位”。一是全面动员部署到位。集团成立了作风建设年活动领导小组及工作机构，制定了活动工作实施方案。集团各部室、各子公司也要层层进行动员，落实落细具体要求。二是深入查找问题到位。集团各部室、各子公司要通过开展调研、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，认真听取职工群众的意见。要结合发现的问题，认真深入查摆存在问题，梳理建立问题清单、整改台帐、整改措施表。三要整改落实到位。对查找出的问题分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，逐一对账销号。通过整改措施，在全集团形成遵规守纪、干事创业的浓厚氛围。四是总结巩固到位。对照已有制度规定和整改落实中好的经验做法，认真对规章制度进行一次集中梳理，进一步修订完善各项规章制度，确保2018年底取得实质性成效。五是执纪问责到位。集团作风建设年活动办公室要采取明查暗访、阶段督查与跟踪督查等多种方式，及时了解掌握干部职工作风转变情况，推动问题整改。要设立意见箱、公布举报电话，接受职工群众的监督，对职工群众反映强烈的问题，坚决纠正、问责到人。