为深入贯彻落实全省人社工作会议以及“三抓三促”工作的部署要求，进一步为企业发展排忧解困，3月22日，甘肃省人社厅二级巡视员尚华带领第五企业服务组一行到甘肃药业集团开展政策宣讲并进行交流座谈。集团公司纪委书记、党委委员、监察专员陶银科主持会议，人力资源部、党委办公室、综合行政部等相关部门工作人员参加会议座谈。

座谈会上，尚华首先介绍了本次交流座谈的目的和要求，对省人社厅“援企稳岗、服务千企”行动进行了深入的解读，希望以本次座谈会为契机，及时有效解决企业诉求，助力企业稳岗扩岗、加速发展，同时对集团公司一直以来在拓展岗位、稳岗就业方面的工作成效给予了肯定。

工作组各相关业务负责同志分别就职称评定政策、高层次人才职称申报、人才项目评审、职业技能鉴定、社会保险、劳动保障维权等方面的政策措施、制度规定、流程渠道做了深入的解读，与会人员围绕在平时工作中遇到的高技能人才引进、职称评定、培训需求、人才评价等方面的工作与工作组展开了深入的交流，与会人员在交流探讨中思想碰撞，在沟通中提升了解决实际工作问题的能力。

最后，陶银科对工作组的到来再次表示了感谢，指出甘肃药业集团虽然是新组建企业，但是所属托管企业仍然存在涉及职工安置的各项问题，希望省人社厅在今后的工作中给予更多的帮助和支持，同时强调集团公司和所属企业相关部门应加强与人社厅的沟通，进一步熟悉业务政策流程，更好的为集团公司发展服务。本次宣讲内容丰富，政策解读精准到位，交流座谈氛围热烈，为集团公司人力资源工作良好开展送来了“及时雨”，提升了集团公司人力资源工作人员的政策理论水平，集团公司相关部门将以此次交流座谈为契机，持续加强业务素质能力的提升，为推动集团高质量发展赋能。