12月2日，为切实加强企业内部收入分配调控管理，推进工资总额管理规范化、制度化，甘肃药业集团举办“加强工资总额管理、规范收入分配秩序”专题培训会议，集团领导王贤斌主持培训并讲话，陶银科、荆引出席。

　　培训会上，省政府国资资委考核分配处处长孔祥青应邀授课，孔处长从理论、政策、实践三个维度，运用大量的典型案例对工资总额及收入分配的相关政策规定进行了深入浅出的解读宣讲，就如何把握工资总额设置与经济效益联动增长机制、把握工资指导线确保职工工资合理有序正常增长、把握纪律红线规范内部收入分配秩序等进行了重点讲解，并针对工资总额管理、绩效考核兑现、内部收入分配过程中遇到的一些焦点难点问题，与参训人员现场一一进行了沟通交流。

　　王贤斌最后强调，要切实提高政治站位，充分认识工资总额管理、规范收入分配秩序的重要意义；要坚持问题导向，采取有力措施，加大问题整改力度，切实提升工资总额管理效率和工作水平；要强化组织领导，严明纪律规矩，压紧靠实工作责任；要注重专业队伍建设，加强监督检查和交流沟通，统筹推进改革深化提升行动，健全市场化经营机制，为推动企业高质量发展提供有力支持。

　　参训人员在培训间隙展开了积极讨论，大家一致认为，此次培训是在集团上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步规范收入分配秩序的关键时期举办的，非常及时、非常重要，对于各所属企业解决思想认识困惑、提升实际操作能力、更好发挥考核指挥棒作用和薪酬正向激励效应，推动企业规范健康发展，必将产生重要的指导意义。国投、水务、电气、科技集团相关同志一起聆听了培训授课。

　　培训结束后，集团公司召开工资总额管理专题会议，人力资源部门负责人对工资总额清（预）算意见和收入分配检查情况作了通报，王贤斌就进一步做好工资总额管理、规范收入分配秩序提出了明确要求。

　　集团公司所属企业主要领导、分管领导、人资、财务等部门负责人、业务骨干以及集团本部有关部门人员共计40余人参加了培训。